Fundado en 1993 como parte del Grupo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el FOMIN es el mayor proveedor de asistencia técnica para el desarrollo del sector privado en América Latina y el Caribe.
Durante casi dos décadas, el FOMIN ha aprobado más de 1.700 proyectos y se comprometieron más de $1,9 mil millones en la región, llegando a más de 4 millones de beneficiarios.
El FOMIN juega un papel distinto dentro del Grupo BID, buscando formas innovadoras para crear oportunidades económicas y reducir la pobreza. Ha identificado, probado y creado soluciones y enfoques innovadores con éxito, y es un agente eficaz de cambio al haber logrado un impacto sostenible en el pensamiento o el comportamiento de individuos, responsables políticos, organizaciones y empresas. Con la creación del FOMIN, el BID fue capaz de establecer un diálogo directo con el sector privado y la sociedad civil, para escuchar sus necesidades y demandas, y después tomar acción.
En reconocimiento de estos resultados, en el 2005 los países donantes del FOMIN decidieron reponer los recursos de éste, extender su plazo y mejorar su enfoque a través de nuevos convenios definitorios (Convenio Constitutivo del FOMIN II, firmado el 9 de abril de 2005 en Okinawa, Japón). La reposición de recursos del FOMIN y de FOMIN II entró en vigor en marzo de 2007.
En el desarrollo del FOMIN II, los donantes buscaron aprovechar la experiencia del FOMIN, posicionando a la organización para satisfacer las necesidades actuales y futuras de la región, reforzando factores de éxito probados. Hicieron hincapié en la importancia de maximizar el impacto del FOMIN en el desarrollo, a través de:
- concentrar recursos en áreas existe una necesidad crítica de asistencia, y donde las intervenciones del FOMIN pueden causar una diferencia perceptible,
- probando e introduciendo nuevas ideas y conceptos piloto para estimular y fomentar el apoyo para cambios de mayor escala, y
- mejorando continuamente la eficacia del FOMIN en el desarrollo mediante un enfoque integral en los resultados, lo que exige la identificación clara de que se quiere obtener, la medición efectiva de los resultados obtenidos, y el compartir ampliamente el conocimiento obtenido a partir de su experiencia.